reshout.com :: 조엘이 엄선한 소프트웨어 블로그 베스트 29선

2006/11/27 10:05

조엘이 엄선한 소프트웨어 블로그 베스트 29선

2006/11/27 10:05 in 문화/책

조엘이 엄선한 소프트웨어 블로그 베스트 29선
조엘 스폴스키 지음, 강유.허영주.김기영 옮김/에이콘출판

<조엘 온 소프트웨어>는 자신의 블로그에 썼던 글 중에 괜찮은 것을 선별해 책으로 엮은 것 이라면, 이 책은 IT업계에 잔뼈가 굵은 고수(?)들의 블로그에서 조엘이 추천하는 글을 모아 만든 책이다. 29가지의 이야기에 앞서서 조엘은 자신의 느낌과 경험을 통해 각각의 이야기가 시사하는 바를 제시한다. 아직 개발자로서 일을 해보지 않은 상황에서 그다지 와닿지 않아서 읽지 않고 넘어간 부분도 있었지만, 곧 나의 생활이 될 그들의 이야기가 흥미롭게 들릴 수 밖에 없었다.

프로그래밍의 스타일 처럼 소프트웨어 개발 자체에 관한 이야기 뿐만 아니라 소프트웨어 외적인 요소에 대한 이야기도 소개된다. 개발자에게 일주일에 90시간 일을 시키는 것은 높은 이직율로 인하여 오히려 손해라던가, 팀 보상제도와 같은 주제가 오히려 더 재밌었다. 27번째 이야기인 '직원 채용에 대한 제언'은 나에게 시사하는 바가 컸다. 어떤 개발자로 성장해야 하는가에 대해 가이드 라인을 제시해주었기 때문이다.

1. 이 지원자가 다른 팀원은 갖지 못한 무언가를 팀에게 가져다 줄 수 있습니까?
2. 이 지원자는 꾸준히 공부하고 있습니까?
3. 이 지원자는 자신의 단점을 알고 있으며, 이에 관해 기꺼이 밝혔습니까?
4. 이 지원자는 여러 업무를 동시에 맡을 수 있으며, 맡은 일을 충실히 처리해 제품을 완벽히 만들 수 있겠습니까?
5. 이 지원자는 '10배속 코더'입니까?
6. 이 지원자는 좋은 학교 컴퓨터 공학과 출신입니까?
7. 이 지원자가 박사 학위를 소지한 경우, '상품화 능력'을 갖춘 희귀한 사람들 중 하나라는 것을 입증할 증거가 있습니까?
8. 이 지원자는 상용 제품 개발팀에서 일한 경력이 있습니까?
9. 이 지원자는 코드를 잘 짭니까?
10. 이 지원자는 여가 시간에도 코드를 작성할 정도로 프로그래밍을 사랑합니까?

Posted by reshout

블로그, 조엘

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Subject 지식 근로자의 팀 보상 제도에 관하여... by 메리 포펜딕
Tracked from 고슴도치군의 은둔생활 2006/11/27 10:24
이 글은 『조엘이 엄선한 소프트웨어 블로그 베스트 29선(에이콘출판주식회사, 2006)』에 실린 글입니다. 문제가 되면 바로 삭제하겠습니다.좋은 글이 많으니 꼭 사서 보시기 바랍니다^^ [사실 분은 여기를...] 팀 보상 제도1 by 메리 포펜딕 인사과에 가장 널리 퍼져있는 잘못된 통념 중 하나는 직원에게 금색별을 하나씩 달아주는 유치원 식 고과 체계를 세울 수 있다는 생각입니다. 회사에서 원하는 일을 한 직원에게는 보상을, 기대에 못 미친 직원에게..
Subject 조엘이 엄선한 소프트웨어 블로그 베스트 29선
Tracked from mEmOpAd 2006/11/27 22:33
제목에서 알 수 있듯이 조엘이 직접 작성한 포스트는 아니지만, 해당 포스트에 대한 소개글은 모두 조엘이 썼다. 조엘 온 소프트웨어는 일반적인 내용이 많았고, 조엘이 엄선한 소프트웨어 블로그 베스트 29선은 단편적인 다양한 주제들을 좀 더 깊게 파고든 실질적인 내용들이 많았던 것 같다. 개인적으로 조엘 온 소프트웨어 만큼 재미있게 읽었다. 특히 2003 ~ 2004 년 사이에 올라왔던 주옥같은 내용의 글들이 실려있어서 군생활 동안의 공백을 채워준 ..