장님이 운전할 수 있도록 도와주는 로봇기술을 개발한 경험으로부터 자신이 하고 있는 일이 사람들에게 도움이 될 수 있다는 것을 가슴으로 깨닫게 되었다.
모든 분야의 전문가가 될 수는 없다. 협력을 잘하는 것이 중요하다. 자신은 기계공학 전공이지만 필요한 분야에 대해 어느정도 이해도를 가지고 있다.
토크쇼
고우성: 같이 일하는 사람이 즐거워하는가를 생각하며 일을 한다. 즐거움이 있어야 창의적인 아이디어가 나올 수 있다.
데니스홍: 내 꿈은 로봇엔지니어 뿐만 아니라 요리사, 마술사. 다양한 분야에 대한 관심과 경험이 새로운 발상에 도움이 된다.
데니스홍: 뛰어난 사람보다 같이 재밌게 일할 수 있는 사람을 선택한다. 친구가 되고 싶은 사람.
박용후 디자이너: 착한 사람, 기업과 일해야 지속성을 가질 수 있다. 식당에서 종업원에게 함부로 대하는 사람은 ROI로 사람을 판단한다. 필요없으면 사람을 버리는 사람. 나로 인해서 다른 사람이 행복했으면 좋겠다는 생각을 가진 사람이 착한 사람. 이러한 가치를 추구하는 기업이 착한 기업.
유진평: 자발적으로 만들어갈 수 있는 환경을 마련해 주자. 임의로 만들어 내는 방향은 아니라고 생각한다. 미래창조과학부를 예로 들어.
박용후: 성공하는 앱의 공통점은 단순함. 자발적 확산 구조를 활용. 상황, 환경을 잘 활용함. 인프라에 대한 이해. 사람들이 열광하는 코드를 읽기. 실패하는 앱들은 결이 없다. 하나의 흐름이 없고 흩어져있다.
박진형: 창업에 사람이 제일 중요. 믿고 함께할 수 있는 사람을 선택.
유명환: 합의를 만들어낼 수 있는 사람과 함께 일해야 한다.
박용후: 커뮤니케이션을 못하는 회사는 똑똑한 사람들을 모아놓고 멍청한 선택을 한다. 카카오톡은 직책 호칭이 없어서 장벽없이 커뮤니케이션을 한다.
양수열: 개발자가 인문학적인 부분까지 잘 할 수 있을지는 어려운 문제. 중요한 것은 커뮤니케이션 능력.
데니스홍: 연구실에서 학생을 뽑을 때 나와 같이 되고 싶은 사람. 나와 같은 사람, 친구가 되고 싶은 사람을 선발한다.
박용후: 동기부여가 가장 중요. 어떤 일을 해야하는지 명확히 인식이 되었다면 회사에 출근하지 않아도 일을 할 수 있다. 자유보다 자율이 중요하다.